体験区分について

  • 若手キャリア…通常業務の補助的作業
  • 子育て両立…通常業務から一部分を切り出した作業
  • ミドル・シニア…通常業務とは異なるトレーニング的作業

    *ミドル・シニアの対象者を受け入れた企業は、別途支援金の支給対象となる可能性があります。

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